المدة الزمنية 13:44

أنواع عقود العمل في مدونة الشغل المغربية les contrats de travail CDI/CDD/CTT/MISSION/ANAPEC المملكة العربية السعودية

بواسطة HARRAK Youness يونس الحراق

18 152 مشاهدة

725

تم نشره في 2020/12/01

المادة 16 من مدونة الشغل : يبرم عقد الشغل لمدة غير محددة، أو لمدة محددة، أو لإنجاز شغل معين. يمكن إبرام عقد الشغل محدد المدة في الحالات التي لا يمكن أن تكون فيها علاقة الشغل غير محددة المدة. وتنحصر حالات إبرام عقد الشغل محدد المدة فيما يلي: - إحلال أجير محل أجير آخر في حالة توقف عقد شغل هذا الأخير، ما لم يكن التوقف ناتجا عن الإضراب؛ - ازدياد نشاط المقاولة بكيفية مؤقتة؛ - إذا كان الشغل ذا طبيعة موسمية. يمكن إبرام عقد الشغل محدد المدة في بعض القطاعات والحالات الاستثنائية التي تحدد بموجب نص تنظيمي بعد استشارة المنظمات المهنية للمشغلين والمنظمات النقابية للأجراء الأكثر تمثيلا أو بمقتضى اتفاقية شغل جماعية.

الفئة

عرض المزيد

تعليقات - 62

@

@critus10144 years ago تبارك الله عليك أستاذي ، شرح أكثر من رائع 1
@

@jebari54374 years ago معلومات جد مفيدة. مزيد من التألق والعطاء أستاذي 2
@

@nadiajenah25833 years ago تبارك الله عليك فيديوات ديالك نفعوني بزاف في تخصصي تدبير الموارد البشرية 1
@

@rachidsarraj39174 years ago تبارك الله عليك أخاي يونس الحراق، عمل موفق ان شاء الله 3
@

@hakimaaghbalou89674 years ago تبارك الله عليك اخي الموضوع مفيد و الشرح كان في المستوى 1
@

@masfiouisiham23643 years ago Waw walah stafadt bzaf manak chokran bzaf 1
@

@taoufik874 years ago تبارك الله ماشاء الله عليك سيدي يونس ،
صراحة مثل هاد المواضيع مهمة بزاف وكنتمنا تكون ضمن اهتمامات الشباب 1
@

@hocinkhanfouri32292 years ago سلام عليكم استاذ عندي ملف الحكم حولوه لينا من مدينة ل مدينة بلغناهم و عطينا التبليغ المحامي شحال الوقت باش يتعين مدة شهر ونصف باش بلغنا 1
@

@athmanb67043 years ago Salam ostad....merci ala maaloumaat, llah ikhlik wach tkdr thdr ala lmada 48 d moudawana choughle, ....katarf bli chi patronaat kaytrdou l ojaraa bchkl dki...zaama makayjihch good.. kaymrmdou, i hdlouu, ihtakrouuu, iazzlouuu, ...bach izid fhalouu,,, olkanouuunn karf tardd howa mli lbaabb tsd ala lkhddaaammmm.
Merci ... 1
@

@hocinkhanfouri32292 years ago السلام عليكم الستاتي الكريم الله يخليك واحد السؤال 1
@

@oumsonbola58382 years ago Ana khouya knt khedama bco trat CDD dwzto 3mois wtrdni bla wlo wsafi quitte chno lmemoik
@

@dimanch38753 years ago 13aame.dyal.contera.omaetaniche.lhesabe.dyaleha.wachoukeran. 1
@

@finiquisara69132 years ago سلام ةستاذ عفاك بغيت تواصل معاك خاص الله جزيك بالخير عندي مشكيل مع المشغل مشكل كبير بزاااف محتاجة ستشارة ديالك الله رحم ليك والدين
@

@mohammedoulddaouia52953 years ago هادو راه ولاو داروه فريضة وݣاع الشركات ولاو كونطرا 1
@

@anouarmrabet613 years ago Slm 3alik akhai dyali lah i7fdek . ana khada fwa7d charika. Odaba hadi 10ans oba9i kan sni kontara. O3omri glesna chi nhar. Odaba ana ba9i sani kontara obra ijedd m3aya. Oana ba9ili kontara atalali 10.2021 fdni alkhawa chni ndir lah inewrek ... 1
@

@fatihaoukassou28203 years ago Kaynin bureau recrutement wasline fi cdd ila 5 snine kabila li tajdid kayaklo lham chabab mitl charikate proche
@

@rachidrachid31903 years ago Slm ostad lah yjazik bikhir momkin nmra nta3k lah yhafdak 1
@

@mostafahsini61123 years ago اجير اشتغل يوم راحته الاسبوعية 08ساعات تعويضه هل هو يوم راحة زائد 12 ساعة اضافية؟ 1
@

@wafaemansouri82833 years ago ,سلام عليكم كاين واحد نوع من العقود CFA هو فالظاهر كيبان كيسافد منوا العمال لي معندهمش دبلوم هذ cfa في الظاهر كيدخلوا على اساس تكوين باش ياخدوا ديبلوم كيخول ليهم يلقاو شغل ولكن في الواقع هذ cfa كتعطى ليهم مهام بحالهم بحال االعمال لي عندهم كونطرا محدد او غير محدد
سؤالي واش من حق المشغل يستغل هذ العمال CFA يشغلهم ويتحاسب معاهم وخا مكملوش مدة تكوين ومكيتخلصوش بحالهم بحال العمال لي عندهم كونطرا ؟؟ ... 2
@

@rachidrachido2 years ago مشكور استاد على هد المعلومات
ممكن تجوبني الله اجازيك انا خدام فوحد شركة مدة ثلاث سنوات مسجل في الضمان الاجتماعي ولا ازال اشتغل بعقد. محدد المد كونتر فيها شهرين هل هدا معقول ؟ امعرفتش شنو خصني ندير انا حاليا ممتع عن توقع العقود هدي مدة. اربعة اشهر. ...
@

@alihamri81433 years ago خويا الله يجازيك على الشرح. دابا احنا فالشركة عندا عقد نهاية الورش. وحنا كنخدمو فالمتريال. وكنخدمو معاهم فواحد الورش وملي يبغيو يحولو المتريال نتاعهم لشانطي اخر. كيعطيونا استقالة. كنغليزيوها بزيرو درهم. وفنفس النهار كيعطيونا كونطرا اخرا على شانطي اخر وفيها نهاية الورش. مع العلم ان الاوراش مزال مكملوش. واش كين شي استفسار حيت مدويتيش على هاد الكونرا (mission). ...
@

@mohamedtazi76743 years ago واش من حق المشغل يفرض على الاجير يقوم بمهاه زايدة على المهام اللي محددة في العقد و بعيدة على مجال التخصص و التكوين ديالو تحت الدريعة ديال polyvalence مثال: انسان مشتغل كمحاسب يفرض عليك تزيد حتى السكرتارية او الموارد البشرية 1
@

@moradchakib74393 years ago انا عاد بديت واحد لخدمة في واحد المدرسة بغيت نستاقل بعد 11 يوم من العمل ... ولكن سينيت واحد العقد معاهم قبل من تأجيل الدخول المدرسي لي دارتو الدولة في شهر أكتوبر عوض شهر شتنبر بسبب تلقيح الاطفال .... واش فترة التجريب والاختبار غاتبدا من شهر شتنبر ولا من شهر اكتوبر .. علما أن هاديك الورقة لي سينيت مكتوب فيها من شتنبر على أساس الدراسة غاتبدا من شتنبر ... لكن تاريخ الدخول المدرسي غيراتو الدولة من شتنبر إلى اكتوبر ؟؟؟؟؟ ...
@

@user-gw4uy7kn4o2 years ago معلومات جد مفيدة ، لكن أستاذ نتمنى فيديو اخر في هذا الموضوع لأن هناك مرسوم جديد رقم 2.19.793 حدد الحالات الاستثنائية التي يمكن من خلالها إبرام عقد الشغل محدد المدة. 1
@

@kukika40642 years ago انا كنت غنسني كونطرا قالولي خلي بلاصتو صالير خاوية وقالولي كنعطيو 4500درهم ونخدم 3سنوات من بعد يديرولي CDI ف كلينيك ولكن خصني ندير 5اشهر د سطاج و يعاودو يقريوني عاد من بعد نخدم ؟ شنو بانلك ا استاذ واش زعما كيهضرو بصح ولا لا؟؟! نصحني اخويا ...
@

@fatima-ezzahramachbouh9843 years ago أستاذي. إذا تم إكتمال فترة عام ثم تجددت عام أخر في عقد محدد المدة. هل هنا للمشغل حق طرد شيغيل من العمل أم أنه عند إكتمال ألشغيل سنتين كاميلتين يمكن أن يصبح من أصحاب العقود الدائمة حتى و إن رغبة المشغل في طرده من العمل؟ 1
@

@anaszenit78last year لا يجوز نشر موسيقى احدف الموضوع ما يستاهل تاخد عليه سيئات جارية
@

@mrhassan46783 years ago خويا الله يجزيك بخير انا خدام مع واحد الشريكة مع الدخلة تيعطيك عقد فيه شهر من بعد شهران من بعد 3 أشهر من بعد 6 أشهر من بعد عام وملي كتسالي عام تيعطيك عام آخر ولكن تيرضوك بحال إلا يلاه دخلتي جديد معاهم وكتبقي غادي على هاد الشي مدا 3 سنين عاد يشوفو واش يرسموك ولا لا اش بان ليك فهاد الشي اخويا شنو يمكن ليا ندير معاهم الله يحفظك ...
@

@ahmedha79312 years ago السلام عليكم الله يرحم الولدين والله يعطيك الخير
ويسهل أمرك. عندي سؤال عفاك انا خدام بكنترى تكترى عقد مؤقت. مدة عام واربعة اشهر ولكن طبيعة العمل ديالي ككل العمال عادي شخص غادر العمل ديالو وأنا دخلت بلصتو. يعني مكاينشي شي شرط من شروط ديال عقد مؤقت. مكنستفدش من سوماج اذا وقفو العمال مكنستفدش من مناح نهائيا ويمكن يجرو عليا فوقاش مبغاو؟؟ واش كاين شي حال عفاك باش تنصحني حاليا مزال خدام ...
@

@fatima-ezzahramachbouh9843 years ago أستاذي هل يمكن مثلا كما قلت في عقد محدد المدة. أنه إذا أضاف ألشغيل يوم واحد بعد إنتهاء الفترة المحددة في العقد أن هذا العقد أصبح غير محدد المدة سؤالي. <br />هل يمكن إذا حدثة مثل هذا ألشيئ للشغيل خلال ألعام الأول من العقد محدد المدة هل يمكن هنا أن نقول على أن هذا العقد تحول إلى عقد غير محدد المدة؟ ... 2
@

@happinessmusic47443 years ago الله ارحم الوالدين واش امكليك تهضر على عقد شغل معين راه مامفهومش 0667098681 واتساب
@

@critus10144 years ago تبارك الله عليك أستاذي ، شرح أكثر من رائع 1
@

@jebari54374 years ago معلومات جد مفيدة. مزيد من التألق والعطاء أستاذي 2
@

@nadiajenah25833 years ago تبارك الله عليك فيديوات ديالك نفعوني بزاف في تخصصي تدبير الموارد البشرية 1
@

@rachidsarraj39174 years ago تبارك الله عليك أخاي يونس الحراق، عمل موفق ان شاء الله 3
@

@hakimaaghbalou89674 years ago تبارك الله عليك اخي الموضوع مفيد و الشرح كان في المستوى 1
@

@masfiouisiham23643 years ago Waw walah stafadt bzaf manak chokran bzaf 1
@

@taoufik874 years ago تبارك الله ماشاء الله عليك سيدي يونس ،
صراحة مثل هاد المواضيع مهمة بزاف وكنتمنا تكون ضمن اهتمامات الشباب 1
@

@hocinkhanfouri32292 years ago سلام عليكم استاذ عندي ملف الحكم حولوه لينا من مدينة ل مدينة بلغناهم و عطينا التبليغ المحامي شحال الوقت باش يتعين مدة شهر ونصف باش بلغنا 1
@

@athmanb67043 years ago Salam ostad....merci ala maaloumaat, llah ikhlik wach tkdr thdr ala lmada 48 d moudawana choughle, ....katarf bli chi patronaat kaytrdou l ojaraa bchkl dki...zaama makayjihch good.. kaymrmdou, i hdlouu, ihtakrouuu, iazzlouuu, ...bach izid fhalouu,,, olkanouuunn karf tardd howa mli lbaabb tsd ala lkhddaaammmm.
Merci ... 1
@

@hocinkhanfouri32292 years ago السلام عليكم الستاتي الكريم الله يخليك واحد السؤال 1
@

@oumsonbola58382 years ago Ana khouya knt khedama bco trat CDD dwzto 3mois wtrdni bla wlo wsafi quitte chno lmemoik
@

@dimanch38753 years ago 13aame.dyal.contera.omaetaniche.lhesabe.dyaleha.wachoukeran. 1
@

@finiquisara69132 years ago سلام ةستاذ عفاك بغيت تواصل معاك خاص الله جزيك بالخير عندي مشكيل مع المشغل مشكل كبير بزاااف محتاجة ستشارة ديالك الله رحم ليك والدين
@

@mohammedoulddaouia52953 years ago هادو راه ولاو داروه فريضة وݣاع الشركات ولاو كونطرا 1
@

@anouarmrabet613 years ago Slm 3alik akhai dyali lah i7fdek . ana khada fwa7d charika. Odaba hadi 10ans oba9i kan sni kontara. O3omri glesna chi nhar. Odaba ana ba9i sani kontara obra ijedd m3aya. Oana ba9ili kontara atalali 10.2021 fdni alkhawa chni ndir lah inewrek ... 1
@

@fatihaoukassou28203 years ago Kaynin bureau recrutement wasline fi cdd ila 5 snine kabila li tajdid kayaklo lham chabab mitl charikate proche
@

@rachidrachid31903 years ago Slm ostad lah yjazik bikhir momkin nmra nta3k lah yhafdak 1
@

@mostafahsini61123 years ago اجير اشتغل يوم راحته الاسبوعية 08ساعات تعويضه هل هو يوم راحة زائد 12 ساعة اضافية؟ 1
@

@wafaemansouri82833 years ago ,سلام عليكم كاين واحد نوع من العقود CFA هو فالظاهر كيبان كيسافد منوا العمال لي معندهمش دبلوم هذ cfa في الظاهر كيدخلوا على اساس تكوين باش ياخدوا ديبلوم كيخول ليهم يلقاو شغل ولكن في الواقع هذ cfa كتعطى ليهم مهام بحالهم بحال االعمال لي عندهم كونطرا محدد او غير محدد
سؤالي واش من حق المشغل يستغل هذ العمال CFA يشغلهم ويتحاسب معاهم وخا مكملوش مدة تكوين ومكيتخلصوش بحالهم بحال العمال لي عندهم كونطرا ؟؟ ... 2
@

@rachidrachido2 years ago مشكور استاد على هد المعلومات
ممكن تجوبني الله اجازيك انا خدام فوحد شركة مدة ثلاث سنوات مسجل في الضمان الاجتماعي ولا ازال اشتغل بعقد. محدد المد كونتر فيها شهرين هل هدا معقول ؟ امعرفتش شنو خصني ندير انا حاليا ممتع عن توقع العقود هدي مدة. اربعة اشهر. ...
@

@alihamri81433 years ago خويا الله يجازيك على الشرح. دابا احنا فالشركة عندا عقد نهاية الورش. وحنا كنخدمو فالمتريال. وكنخدمو معاهم فواحد الورش وملي يبغيو يحولو المتريال نتاعهم لشانطي اخر. كيعطيونا استقالة. كنغليزيوها بزيرو درهم. وفنفس النهار كيعطيونا كونطرا اخرا على شانطي اخر وفيها نهاية الورش. مع العلم ان الاوراش مزال مكملوش. واش كين شي استفسار حيت مدويتيش على هاد الكونرا (mission). ...
@

@mohamedtazi76743 years ago واش من حق المشغل يفرض على الاجير يقوم بمهاه زايدة على المهام اللي محددة في العقد و بعيدة على مجال التخصص و التكوين ديالو تحت الدريعة ديال polyvalence مثال: انسان مشتغل كمحاسب يفرض عليك تزيد حتى السكرتارية او الموارد البشرية 1
@

@moradchakib74393 years ago انا عاد بديت واحد لخدمة في واحد المدرسة بغيت نستاقل بعد 11 يوم من العمل ... ولكن سينيت واحد العقد معاهم قبل من تأجيل الدخول المدرسي لي دارتو الدولة في شهر أكتوبر عوض شهر شتنبر بسبب تلقيح الاطفال .... واش فترة التجريب والاختبار غاتبدا من شهر شتنبر ولا من شهر اكتوبر .. علما أن هاديك الورقة لي سينيت مكتوب فيها من شتنبر على أساس الدراسة غاتبدا من شتنبر ... لكن تاريخ الدخول المدرسي غيراتو الدولة من شتنبر إلى اكتوبر ؟؟؟؟؟ ...
@

@user-gw4uy7kn4o2 years ago معلومات جد مفيدة ، لكن أستاذ نتمنى فيديو اخر في هذا الموضوع لأن هناك مرسوم جديد رقم 2.19.793 حدد الحالات الاستثنائية التي يمكن من خلالها إبرام عقد الشغل محدد المدة. 1
@

@kukika40642 years ago انا كنت غنسني كونطرا قالولي خلي بلاصتو صالير خاوية وقالولي كنعطيو 4500درهم ونخدم 3سنوات من بعد يديرولي CDI ف كلينيك ولكن خصني ندير 5اشهر د سطاج و يعاودو يقريوني عاد من بعد نخدم ؟ شنو بانلك ا استاذ واش زعما كيهضرو بصح ولا لا؟؟! نصحني اخويا ...
@

@fatima-ezzahramachbouh9843 years ago أستاذي. إذا تم إكتمال فترة عام ثم تجددت عام أخر في عقد محدد المدة. هل هنا للمشغل حق طرد شيغيل من العمل أم أنه عند إكتمال ألشغيل سنتين كاميلتين يمكن أن يصبح من أصحاب العقود الدائمة حتى و إن رغبة المشغل في طرده من العمل؟ 1
@

@anaszenit78last year لا يجوز نشر موسيقى احدف الموضوع ما يستاهل تاخد عليه سيئات جارية
@

@mrhassan46783 years ago خويا الله يجزيك بخير انا خدام مع واحد الشريكة مع الدخلة تيعطيك عقد فيه شهر من بعد شهران من بعد 3 أشهر من بعد 6 أشهر من بعد عام وملي كتسالي عام تيعطيك عام آخر ولكن تيرضوك بحال إلا يلاه دخلتي جديد معاهم وكتبقي غادي على هاد الشي مدا 3 سنين عاد يشوفو واش يرسموك ولا لا اش بان ليك فهاد الشي اخويا شنو يمكن ليا ندير معاهم الله يحفظك ...
@

@ahmedha79312 years ago السلام عليكم الله يرحم الولدين والله يعطيك الخير
ويسهل أمرك. عندي سؤال عفاك انا خدام بكنترى تكترى عقد مؤقت. مدة عام واربعة اشهر ولكن طبيعة العمل ديالي ككل العمال عادي شخص غادر العمل ديالو وأنا دخلت بلصتو. يعني مكاينشي شي شرط من شروط ديال عقد مؤقت. مكنستفدش من سوماج اذا وقفو العمال مكنستفدش من مناح نهائيا ويمكن يجرو عليا فوقاش مبغاو؟؟ واش كاين شي حال عفاك باش تنصحني حاليا مزال خدام ...
@

@fatima-ezzahramachbouh9843 years ago أستاذي هل يمكن مثلا كما قلت في عقد محدد المدة. أنه إذا أضاف ألشغيل يوم واحد بعد إنتهاء الفترة المحددة في العقد أن هذا العقد أصبح غير محدد المدة سؤالي. <br />هل يمكن إذا حدثة مثل هذا ألشيئ للشغيل خلال ألعام الأول من العقد محدد المدة هل يمكن هنا أن نقول على أن هذا العقد تحول إلى عقد غير محدد المدة؟ ... 2
@

@happinessmusic47443 years ago الله ارحم الوالدين واش امكليك تهضر على عقد شغل معين راه مامفهومش 0667098681 واتساب